Objetivo general:

 Conocer e implementar las herramientas teóricas y prácticas con las que cuentan las Personas Asesoras y las personas servidoras públicas que integran los Comités de Ética y Prevención de Conflictos de Interés, como parte del Mecanismo de Gestión Pública sin Discriminación, y así poder prevenir y atender casos de discriminación desde un enfoque en materia de derechos humanos, dentro de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.