Objetivos

General

Apoyar la capacitación de personas servidoras públicas y profesionales encargadas del diseño, implementación y evaluación de políticas públicas, mediante la comprensión de las implicaciones conceptuales y prácticas de la actuación enmarcada en el  Pronaind para disminuir la discriminación en el servicio público.

Específicos

•   Reconocer que las acciones articuladas del gobierno en materia de igualdad y no discriminación  son una condición necesaria para avanzar en la constitución de un Estado de Derecho Democrático.

•   Desarrollar una comprensión general y amplia de la discriminación, así como de sus efectos en el goce y ejercicio de derechos de las personas.

•   Generar algunas estrategias y criterios operativos para enfrentar  la discriminación mediante la formulación e implementación de políticas públicas  con perspectiva antidiscriminatoria.